La formation, outil incontournable de développement est aujourd’hui en pleine mutation. Face à l’obsolescence accélérée des connaissances, nos formations sont toutes construites sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques. Riche des avancées en neurosciences, nos contenus pédagogiques permettent aux collaborateurs d’être acteurs de leur développement pour une réelle transformation.
Ces parcours intègrent les apports issus de notre métier de coach dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel.
Une action de formation s'organise en diférentes étapes:
Développer la pratique du feedback
Conduire un entretien professionnel
Développer son efficacité relationnelle
Gérer les conflits
Mieux se connaître pour mieux communiquer
Les fondamentaux du management
Développer son leadership
La posture de manager coach
Motiver et fédérer son équipe
Mieux gérer son temps
Manager dans la complexité
Développer la performance collective
NEW: Premiers Secours en Santé Mentale
Optimiser l'expérience collaborateur avec la QVCT et prévenir les risques psychosociaux
Recruter, intégrer & fidéliser les collaborateurs
Optimiser sa communication RH
Accompagner les changements dans l'entreprise
Appréciable d'avoir une formatrice qui connait notre quotidien. Le sujet est maitrisé et donne lieu à des échanges très constructifs pour ma part.
J'ai beaucoup apprécié ces 2 jours avec July, très pédagogue. Le contenu est très bien adapté au secteur de l'hôtellerie restauration. On ne décroche jamais !
Très bonnes mises en situation. La pratique a permis d'apaiser et de mieux comprendre certaines situations de notre quotidien.
Proclamée Grande Cause Nationale 2025 par le gouvernement, la santé mentale est désormais au cœur des priorités. Plus d’un français sur deux déclare avoir été en souffrance sur les 12 derniers mois et 22% des arrêts maladie longs sont liés à des troubles psychiques ou à une grande fatigue. Au-delà de l’obligation légale de l’employeur de protéger la santé physique et mentale de ses salariés, c’est un enjeu humain majeur qui concerne toutes les entreprises quelque soit la taille ou le secteur d’activité.
La formation Premiers Secours en Santé Mentale permet notamment de :
• Identifier les signes des principaux troubles : dépressifs, anxieux, psychotiques, addictions.
• Connaître et appliquer une méthode pour agir de manière adaptée, notamment en situation de crise.
• Écouter sans jugement, rassurer, orienter vers les ressources internes et externes adéquates.
• Renforcer la culture QVCT en entreprise: réduire la stigmatisation, favoriser l’entraide et la prévention des risques psychosociaux.
À qui s’adresse cette formation ?
A tous : salariés, RH, CSE, référents QVT, managers, chefs d’entreprise, particuliers, aidants, bénévoles...
La formation intra-entreprise est éligible aux financements OPCO.
98,5 % des stagiaires recommandent ce programme (Source : PSSM France).
Pour découvrir le contenu détaillé et envisager une session intra-entreprise, téléchargez le programme ci dessous ou contactez-nous. Nous construirons ensemble la démarche la plus adaptée à votre organisation.
Notre formatrice est accréditée par PSSM France.
SO'HAPPY RH est un programme unique conçu pour les Business Partner RH (DRH & RRH).
Ce programme de Codéveloppement Professionnel offre un espace de partage et de sororité où l'intelligence collective permet aux professionnelles RH de trouver des solutions innovantes et concrètes à leurs préoccupations quotidiennes.
À travers cet accompagnement, nous aidons les RRH et DRH à renforcer leur posture de leader, à naviguer sereinement dans leurs responsabilités et à s'épanouir professionnellement.
MYSENS COACHING
515 rue Gustave Eiffel, 33380 Biganos
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