Efficacité opérationnelle, élaboration d'une feuille de route, innovation...nous accompagnons votre équipe en proximité pour atteindre de meilleures performances par une plus grande efficacité individuelle et collective. 

Le coaching de performance associe accompagnement individuel et collectif.

Il intègre notamment un débrief individuel du profil de Management Drives (1h) et un accompagnement de l'équipe sur 1 à 2 journées minimum.
 
 

Une problématique à traiter, un projet à lancer... cette méthode inspirée du  codéveloppement professionnel permet au collectif d'apporter un regard nouveau sur la situation, de libérer l'énergie positive et créatrice de solutions tout en développant la coopération.

1 séance collective d'1h30/mois.

Accompagnement ponctuel ou dans la durée selon le projet.


 

 

Tout changement dans une équipe ou une organisation quelle qu'il soit génère des résistances qui peuvent freiner voire porter préjudice à la réussite de l'entreprise.

Cet accompagnement construit sur-mesure permet grâce à l'intelligence collective, de lever les freins et de gagner en agilité et adaptabilité. 

Il s’inscrit dans la durée (de 6 à 9 mois) avec des séquences de travail planifiées à l’avance. Il intègre le profil d'équipe Management Drives (team scan) pour le dirigeant et un débrief auprès de chaque membre de son profil individuel.