Les relations sociales, le bien-être et la qualité de vie au travail n’ont jamais été autant au centre des enjeux de l’entreprise. Changements de méthodes de travail, d’outils, de rythme, d’objectifs… Il semble aujourd’hui primordial d’accompagner les collaborateurs et les managers à accueillir ces nouveautés et à vivre au mieux cette période de défis.
Alors comment allier bien-être et performance? Chez MySens coaching nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre développement:
De nombreux salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux: nervosité, troubles de la concentration, du sommeil, fatigue importante.
Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les RPS ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance…).
Nous vous accompagnons sur les facteurs de risques pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés.
Des salariés motivés sont des salariés heureux et par ricochet... des salariés perfomants.
Ce sont également de véritables promoteurs de l'entreprise en interne et à l'externe, participant ainsi au rayonnemement de la marque employeur.
Il est possible d'agir sur différents leviers pour développer la motivation de vos salariés.
Dans un monde toujours plus volatile, incertain, complexe et ambigu les entreprises sont confrontées en permanence aux transformations sociétales, économiques, technologiques et environnemenentales.
Agilité, pro-activité, coopération sont devenus les maîtres-mots pour s'adapter et rester pérennes.
Nous vous accompagnons dans vos pratiques pour évoluer avec sérénité et efficacité.
MYSENS COACHING
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