OSEZ LE BILAN DE COMPETENCES !
Si vous répondez oui à l'une des questions suivantes alors le bilan de compétences est la méthode qu'il vous faut ! Pour cela, chez MySens Coaching, nous avons choisi de travailler en partenariat avec Orient'Action, leader sur le marché du bilan de compétences en France!
- Vous souhaitez (re)trouver du sens dans votre vie (professionnelle et personnelle)?
- Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ou évoluer dans votre entreprise?
- Vous souhaitez trouver un meilleur équilibre vie personnelle/vie professionnelle?
- Votre emploi est en danger ?
- Vous souhaitez changer de métier ?
- Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise ?
EXERCEZ ENFIN UN METIER EPANOUISSANT ET MOTIVANT !
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
COMPÉTENCES VISÉES
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.
Moyens pedagogiques, methodes et techniques d'accompagnement
Votre coach utilise notamment les outils et techniques suivantes :
- Tests spécialisés: test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills, test du créateur d’entreprise.
- Questionnaires d’autoévaluation: questionnaire d’assertivité, questionnaire « réussir SA vie ou réussir DANS la vie », questionnaire des besoins.
- Apports de connaissances: marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement.
- Enquêtes-métiers: ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.
- Les « Ebooks »: ces Ebooks sont remis à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences (formation en distanciel asynchrone).
- Rédaction d’une synthèse: la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.
Les formules et tarifs
Le bilan de compétences alterne des temps d'entretiens personnalisés avec votre coach (en présentiel ou en visioconférence) et des temps d'exploration personnelle et de formation à distance.
Il existe 2 formules selon votre besoin:
- La formule "essentiel" d'une durée de 16 heures dont 10 heures d'entretiens personnalisés répartis sur 5 à 6 semaines .
Tarif : 1450 € TTC . 100% pris en charge par votre CPF (sous réserve de droits suffisants).
- La formule "classique" d'une durée de 24 heures dont 16 heures d'entretiens personnalisés répartis sur 8 à 12 semaines .
Tarif : 2050 € TTC. 100% pris en charge par votre CPF (sous réserve de droits suffisants).
Il existe différentes possibilités de financement selon votre situation professionnelle.
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