OSEZ LE BILAN DE COMPETENCES !
Si vous répondez oui à l'une des questions suivantes alors le bilan de compétences est la méthode qu'il vous faut ! Pour cela, chez MySens Coaching, nous avons choisi de travailler en partenariat avec ORIENTACTION, leader sur le marché du bilan de compétences en France!
- Vous souhaitez (re)trouver du sens dans votre vie (professionnelle et personnelle)?
- Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ou évoluer dans votre entreprise?
- Vous souhaitez trouver un meilleur équilibre vie personnelle/vie professionnelle?
- Votre emploi est en danger ?
- Vous souhaitez changer de métier ?
- Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise ?
J'ai effectué un bilan de compétences avec July Allard dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle. Au départ, je ne savais pas vraiment vers quoi m'orienter et July m'a beaucoup aidé grâce à son sens de l'écoute et à sa bienveillance. Elle m'a guidé dans ma réflexion pour choisir un futur métier en adéquation avec mes compétences et mes aspirations. Elle m'a ensuite accompagné dans la mise en place d'un plan d'action pour concrétiser mon projet. A présent, je suis dans la phase finale de mon projet et je tenais à la remercier pour son aide et sa disponibilité tout au long de cette démarche.
EXERCEZ ENFIN UN METIER EPANOUISSANT ET MOTIVANT !
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
COMPÉTENCES VISÉES
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.
Moyens pedagogiques, methodes et techniques d'accompagnement
Votre coach utilise notamment les outils et techniques suivantes :
- Tests spécialisés
- Questionnaires d’autoévaluation
- Apports de connaissances
- Enquêtes-métiers
- Les « Ebooks » sur la plateforme en ligne Orientaction
- Rédaction d’une synthèse
Les formules et tarifs
Le bilan de compétences alterne des temps d'entretiens personnalisés avec votre coach (en présentiel ou en visioconférence) et des temps d'exploration personnelle et de formation à distance.
Nous proposons 3 formules selon votre besoin:
- La formule "Classique" d'une durée de 24 heures dont 16 heures d'entretiens personnalisés répartis sur 8 à 16 semaines .
Tarif : 2050 € TTC. Finançable en partie par votre CPF (sous réserve de droits suffisants, jusqu'à 1600 € maximum).
- La formule "Essentiel +" d'une durée de 20 heures dont 13 heures d'entretiens personnalisés répartis sur 7 à 14 semaines .
Tarif : 1700 € TTC . Finançable en partie par votre CPF (sous réserve de droits suffisants, reste à charge légal de 150 €).
- La formule "Essentiel" d'une durée de 16 heures dont 10 heures d'entretiens personnalisés répartis sur 5 à 10 semaines .
Tarif : 1450 € TTC . Finançable en partie par votre CPF (sous réserve de droits suffisants, reste à charge légal de 150 €).
Il existe d'autres possibilités de financement selon votre situation personnelle (salarié du privé, indépendant, demandeur d'emploi, salarié de la fonction publique, en situation de handicap....).
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